Com contratação imediata, AeC Contact Center abre 800 vagas de trabalho em Minas Gerais para quem busca o primeiro emprego

O Brasil tem mais de 5 milhões de jovens entre 14 e 24 anos que não estudam e nem trabalham, segundo um levantamento divulgado pelo Ministério do Trabalho. O número passou de 4 milhões, no 1º trimestre de 2023, para 5,4 milhões no mesmo período deste ano. Os dados mostram ainda que cerca de 60% desse grupo são mulheres, a maioria com filhos pequenos, e 68% são pessoas negras, sendo que a  maioria das mulheres que não estudam e nem trabalham fora são por motivos de gravidez precoce e cuidado de outras pessoas em casa, como filhos e pessoas idosas.

Uma análise do do Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (IMDS) sobre a geração “nem nem” revela vários fatores, como baixa escolaridade, desigualdades sociais, subemprego, poucas oportunidades de desenvolvimento profissional, entre outros. Para reduzir essa lacuna, a AeC Contact Center, referência em soluções de experiência do cliente e gestão de processos de negócios terceirizados, oferece vagas de emprego que não exigem experiência prévia na função, o que facilita o acesso ao mercado de trabalho para quem busca a primeira oportunidade ou deseja mudar de área, com reais chances de ascensão profissional.

A empresa está com mais de 800 oportunidades de emprego em Minas Gerais, sendo 500 vagas para atuação em Montes Claros, 182 em Belo Horizonte e 127 para Governador Valadares. Os candidatos, maiores de 18 anos, podem se cadastrar pelo portal sou.aec.com.br. A AeC oferece remuneração competitiva com o mercado, contratação CLT e benefícios como: planos de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche, cursos, e também a possibilidade de trabalho remoto após os primeiros três meses em algumas regiões do país.

A AeC reforça ainda a valorização da diversidade e a busca de talentos que compartilhem seus valores de inovação, excelência e foco no cliente. A empresa, que é certificada pela GPTW (Great Place to Work), tem políticas ativas de contratação de jovens em busca do primeiro emprego, pessoas com mais de 60 anos e da comunidade LGBTQIA+ e conta com mais de 52 mil colaboradores nas suas 18 unidades distribuídas por 7 estados do país.